Teamanalyse implementeren in het bedrijfsproces

Informatie Teamanalyse implementeren in het bedrijfsproces

Met de Teamanalyse kan de consultant maximaal tien profielen van medewerkers die een team vormen combineren en op basis hiervan adviseren en implementeren. De Team Analyse wordt ingezet voor de vorming van nieuwe teams. Daarnaast kan de Teamanalyse implementeren in het bedrijfsproces bestaande teams helpen bij het opsporen van (mogelijke) knelpunten en kansen.

De testen van teamanalyses kunnen een waardevolle bijdrage leveren door de profielen van de individuele teamleden te vergelijken. Hiervoor worden de verschillende persoonlijkheidsprofielen en aanwezige competenties van de teamleden gevisualiseerd. Hierdoor ontstaat meer begrip voor eventuele conflicten binnen het team. Tevens is inzichtelijk gemaakt waar nog ruimte is voor verbetering binnen het team om tot optimale resultaten te komen.

Direct contact

Doelgroep Teamanalyse implementeren in het bedrijfsproces

Organisaties die stappen wil maken om teams zo optimaal mogelijk te laten functioneren.

Onderwerpen die onder andere aan bod komen zijn:

  • Diepte-interviews met management en/of directie om de richting te bepalen
  • Een interne nulmeting die laat zien wat u en de werknemers goed dan wel fout vinden gaan
  • Een externe nulmeting die laat zien wat de externe specialisten van The Knowledge goed dan wel fout vinden gaan
  • Talent Motivatie Analyse bij alle betrokken werknemers om de talenten, drijfveren en te ontwikkelen competenties duidelijk in beeld te krijgen
  • Na afname van de Talent Motivatie Analyse worden per team twee teamsessies gewijd aan de eerste stappen richting het nemen van de eigen verantwoordelijkheid voor veiligheid
  • Eindpresentatie en uitreiking van het adviesrapport

Resultaat Teamanalyse implementeren in het bedrijfsproces

Een concreet adviesrapport gedrag en organisatie.

Direct contact Terug naar opleidingengids

MENU